lnwshop logo

  

กรณีข้อมูลในหน้ารายละเอียดสินค้าไม่แสดงผล หรือข้อมูลไม่เพียงพอ

สามารถสอบถามเพิ่มเติม โดยติดต่อทีมงานได้ทันที

การพัฒนาระบบสารสนเทศแบบเว็บเพื่อการจัดการฐานข้อมูลประวัติการฝึกอบรม

การพัฒนาระบบสารสนเทศแบบเว็บเพื่อการจัดการฐานข้อมูลประวัติการฝึกอบรม
การพัฒนาระบบสารสนเทศแบบเว็บเพื่อการจัดการฐานข้อมูลประวัติการฝึกอบรม thumbnail 1การพัฒนาระบบสารสนเทศแบบเว็บเพื่อการจัดการฐานข้อมูลประวัติการฝึกอบรม thumbnail 2การพัฒนาระบบสารสนเทศแบบเว็บเพื่อการจัดการฐานข้อมูลประวัติการฝึกอบรม thumbnail 3
หมวดหมู่ โครงงานฐานข้อมูล
ราคา 3,500.00 บาท
สถานะสินค้า พร้อมส่ง
แก้ไขล่าสุด 21 ก.ย. 2560
ความพึงพอใจ ยังไม่มีความคิดเห็น
จำนวน
ชิ้น
หยิบลงตะกร้า
Share
Scan this!
บทที่ 1 บทนา 1.1 หลักการ เหตุผล และความสาคัญของปัญหา บริษัท บลูชิพส์ไมโครเฮ้าส์ จากัด มีนโยบายหลักในการผลิตผลิตภัณฑ์นั่นคือ Quality First คุณภาพต้องมาก่อนแต่ก่อนที่ผลิตภัณฑ์ของบริษัทจะถูกผลิตขึ้นให้มีประสิทธิภาพนั้นสิ่งแรกที่ทางบริษัทจะต้องให้ความสาคัญเป็นลาดับแรกก็คือ ทรัพยากรมนุษย์หรือบุคคลผู้ที่ทาให้กระบวนการต่างๆในดาเนินไปสู่เป้าหมายแห่งความสาเร็จ จึงทาให้การฝึกอบรมของพนักงานในบริษัทมีความสาคัญเป็นอย่างมากเพื่อให้พนักงานขององค์กรมีความสามารถและความเชียวชาญในหน้าที่เพื่อพัฒนาองค์กรต่อไป การฝึกอบรมพนักงานให้มีสามารถในการทางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นหน้าที่ที่มีสาคัญแก่องค์กร หากพนักงานสามารถทางานได้เป็นอย่างดี ไม่มีข้อผิดพลาด และทางานได้สาเร็จตามเป้าหมาย องค์กรย่อมได้รับประโยชน์จากผลงานนั้นด้วย แต่หากพนักงานไม่สามารถทางานได้ หรือมีข้อบกพร่องเกิดขึ้น ย่อมส่งผลต่อองค์กรในการทางานและการแก้ไขความบกพร่องของงานนั้นให้หมดสิ้นไป การที่จะพัฒนาพนักงานให้ทางานได้ดีนั้น ต้องกระตุ้นพนักงานให้มีปัจจัย 3 ประการ คือ แนวคิดและทัศนคติ ความตั้งใจและความสามารถ ถ้าพนักงานมีแนวคิดและทัศนคติที่ดีต่อการทางานพร้อมกับความตั้งใจที่จะทางานให้สาเร็จและมีความสามารถในการทางานนั้น จะส่งผลให้การทางานของพนักงานมีประสิทธิภาพ องค์กรจึงต้องมีหน้าที่ในการสนับสนุนและผลักดันให้พนักงานนาปัจจัยทั้ง 3 ประการออกมาใช้ ในการเพิ่มความสามารถของพนักงานนั้น โดยสามารถทาได้ด้วยการฝึกอบรม ซึ่งแบ่งออกเป็น 2 ด้าน คือ การฝึกอบรมในงาน (On the Job Training) และการฝึกอบรมนอกงาน ปัจจุบันข้อมูลการฝึกอบรมและประวัติรวมถึงเอกสารในการฝึกอบรมของบริษัทฯ ยังอยู่ในรูปแบบ Excel ซึ่งยากต่อการค้นหาข้อมูลเกิดการกระจัดกระจายไม่เป็นระเบียบเพื่อการจัดการข้อมูลการฝึกอบรมของพนักงานแต่ละคนที่มีไม่เหมือนกันตามแต่ละตาแหน่งเพื่อให้ง่ายต่อการค้นหารายงานผลประวัติการอบรมและตรวจสอบข้อมูล ซึ่งการฝึกอบรมของบุคลากรสามารถแบ่งตามกระบวนการ ได้ 3 กระบวนการคือ
2
1. กระบวนการการฝึกอบรมทั่วไปภายในองค์กร สาหรับพนักงานใหม่ 2. กระบวนการเข้าฝึกอบรมกระบวนการทางานสาหรับพนักงานฝ่ายการผลิต 3. กระบวนการฝึกอบรมภายนอก
สินค้านี้ยังไม่มีคนรีวิว
คำถาม
รายละเอียด
ชื่อผู้ถาม
ข้อมูลสำหรับการติดต่อกลับ (ไม่เปิดเผย เห็นเฉพาะเจ้าของร้าน)
อีเมล
เบอร์มือถือ
  • ถาม
สินค้านี้ยังไม่มีคนถามคำถาม
ร้านค้านี้ยังไม่ได้กำหนดวิธีการชำระเงินค่ะ กรุณา ติดต่อกับทางร้าน เกี่ยวกับรายละเอียดในการชำระเงิน
ทางร้านยังไม่ได้ทำการเพิ่มบัญชีรับเงิน กรุณาติดต่อ เจ้าของร้าน
เพื่อความเข้าใจตรงกันระหว่างผู้ซื้อและผู้ขายและมิตรภาพที่ดีต่อกัน กรุณาทำความเข้าใจเงื่อนไข
ตะกร้าของฉัน (0)
มีสินค้าทั้งหมด 0 ชนิด 0 ชิ้น
0 บาทราคาสินค้าทั้งหมด
(ยังไม่รวมค่าจัดส่ง)
สั่งซื้อสินค้า
ตะกร้า
( 0 )
รายการสั่งซื้อของฉัน
เข้าสู่ระบบด้วย
เข้าสู่ระบบ
สมัครสมาชิก

ยังไม่มีบัญชีเทพ สร้างบัญชีใหม่ ไม่เกิน 5 นาที
สมัครสมาชิก (ฟรี)
รายการสั่งซื้อของฉัน
ข้อมูลร้านค้านี้
ร้านprojectsidea
projectsidea
รับปรึกษาและออกแบบโครงงานทางด้าน ,(ไฟฟ้ากำลัง,ไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์,Power electronic,ไฟฟ้าสื่อสาร , ไฟฟ้าคอมพิวเตอร์, และงานออกแบบทุกชนิด(งานเครื่องกล)) สำหรับโรงงาน บริษัท นักศึกษาและบุคลทั่วไป
เบอร์โทร : 095-8653029
อีเมล : projectsz@hotmail.com
ส่งข้อความติดต่อร้าน
เกี่ยวกับร้านค้านี้
บันทึกเป็นร้านโปรด
Join (สมัครสมาชิกร้าน)
แชร์หน้านี้
แชร์หน้านี้

TOP เลื่อนขึ้นบนสุด
Go to Top
พูดคุย-สอบถาม คลิก